Estudia Gestión de Personas en la USACH: una formación estratégica, humana y orientada a la transformación organizacional

Elegir la carrera de Gestión de Personas en la Universidad de Santiago de Chile (USACH), es apostar por una formación moderna, estratégica y profundamente humana. Impartida en el Departamento de Tecnologías de Gestión (DTG) de la Facultad Tecnológica, su programa está orientado a comprender el valor de las personas en los entornos laborales con una sólida base ética-social y sustentada en herramientas tecnológicas de vanguardia para el análisis de datos, además de promover el bienestar de las organizaciones y su impacto directo en el desarrollo del país. 

Con una duración de nueve semestres, grado académico de Licenciado(a) en Gestión Analítica de Personas y el título profesional de Analista en Gestión de Personas, la carrera combina pensamiento estratégico, habilidades tácticas y un profundo sentido de responsabilidad social. Durante tu formación aprenderás a comprender el funcionamiento de las organizaciones desde una mirada integral, anticipar escenarios, promover la inclusión y liderar iniciativas que fortalezcan la calidad, la productividad y la sostenibilidad del trabajo.

Este enfoque se consolida a través de una sólida preparación en los procesos clave de la gestión de personas —como reclutamiento, selección, capacitación, compensaciones, relaciones laborales y evaluación del desempeño— junto con herramientas para impulsar proyectos de transformación digital y cultural. Podrás tomar decisiones informadas basadas en modelos de psicología laboral, sociología del trabajo y relaciones laborales, desarrollando intervenciones capaces de interpretar fenómenos complejos y aportar al aprendizaje y mejora continua de las organizaciones.

Para la jefa de carrera, Mg. Regina Mardones, estudiar en la USACH significa apostar por una formación alineada con las transformaciones actuales: “Somos una universidad con experiencia en recursos humanos, con una malla actualizada, pensada para las nuevas generaciones y el nuevo escenario en el que estamos viviendo”.

Su campo laboral es amplio y versátil: podrás integrarte a empresas productivas y de servicios, instituciones públicas, organizaciones sin fines de lucro o emprender como consultor(a) independiente en áreas como capacitación, desarrollo organizacional, cultura laboral o bienestar. La sólida formación tecnológica y estratégica también te habilita para desempeñarte en organizaciones tradicionales y data driven, así como para colaborar en equipos multidisciplinarios orientados a la innovación.

Si quieres ser parte de una formación que combina psicología, administración y ciencia de datos, la carrera de Gestión de Personas es para ti.

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